专业简介：

本专业历经多年专业建设，逐步形成了建设思路清晰、教学管理严格规范、教师勤奋敬业、学生好学上进的良好局面。在教学理念、人才培养模式、课程改革与建设、校企合作、综合素质养成等方面，取得了一定的成效。人才培养侧重以市场需求为导向，注重理论与实践教学的密切结合，构建以岗位职业能力要求为核心的课程体系，逐步建立起了课程教学、实践教学和素质拓展与创新教育为重点，以专业特长培养为特色的“宽口径”专业教育模式，实现“课证结合”“课赛结合”，提升了学生对专业、企业与行业的感性认知和实践动手能力。

培养目标：

本专业坚持知识传授、能力培养和价值引领相统一，掌握管理学、经济学、心理学等多学科的理论基础知识，具有现代组织人力资源管理人员的基本素质和业务能力，具备团队合作意识和创新创业精神，能够在各类企事业单位及相关组织从事工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、人才培训和开发、员工关系管理等人力资源管理相关工作的应用型、复合型、创新型的专业人才。