人力资源管理专业

一、专业有特色有亮点

我院人力资源管理专业在2018年获批为福建省现代学徒制试点专业，是校传统的校级重点专业。根据职友集网站的数据，人力资源管理专业在2019年公共管理类专科就业前景最好的十大专业中高居第一位。随着我国经济的高速发展，人才的竞争越来越激烈，人力资源管理专业的需求缺口却越来越大，人力资源管理的就业前景广阔。人力资源管理专业近几年就业率达到98%以上。平均薪酬超过6000元！

二、有丰富的教学资源和实习实训基地

本专业整合经管学院电子商务、物流管理、市场营销专业的优势资源，构建人力资源管理专业集群，着力培养适应现代人力资源管理时代特点的技术技能人才。现与沃尔玛、京东、永辉、美宁、明海鑫等多家知名生产企业、流通企业以及电子商务公司展开深入校企合作，共建实践基地已取得良好成效。

图3：人力资源管理专业学生在沃尔玛进行集中实习

三、雄厚的师资力量

人力资源管理专业目前有高级职称教师8名，中级教师6名，初级教师3名。已经形成了一支以中青年为主，职称分布合理，以实践经验丰富的企业专家为兼职教师，以年轻讲师为强劲后援的优秀团队。

四、学生技能赛竞赛成绩耀眼

该专业2011至今，6次获得“企业沙盘模拟经营”技能大赛省赛一等奖，在2010年至2016年全国大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛全国总决赛中5次荣获一等奖，其中2次获得冠军；荣获省“电子商务技能”赛项团体赛一等奖2次；荣获国家“电子商务技能”赛项团体一等奖。

五、有完善的专业实训室

人力资源管理专业拥有跨专业综合综合实训室、创新创业实训室、市场营销沙盘实训室、企业经营模拟沙盘实训室、电子商务实训室、快递超市综合实训室等大量校内实训场所，还拥有沃尔玛股份有限公司（福建）、百盛集团（福建）、厦门越千阳发展有限公司、三明梅园国际大酒店、福建兄弟物流有限公司、福建天清食品有限公司厦门鑫万华管理咨询有限公司、香港恒信家私有限公司、用友软件股份有限公司福建分公司等多个校外实训基地，充分满足“学做互动推进，技能递进提升”的人才培养模式的需要。

最后，来，画重点-------！

培养目标：培养系统掌握现代人力资源管理的基本理论、方法与技术，并具有管理、经济、心理学、信息科学、法律等多学科的基本理论素养、专业知识和能力，能在各类企事业单位、各级政府部门和其它组织中从事人力资源开发与管理工作的应用型高级专门人才。本专业学生主要学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。专业的重要目标之一—培养学生的人际沟通能力、组织领导能力、专业技术能力以及分析问题、解决问题的能力。

主要课程：经济学原理、管理学原理、领导管理科学原理、公关原理与实务、计算机应用、人力资源管理、劳动法、组织行为学、薪酬管理、人力测评与业绩评估、管理心理学、人力资源规划、绩效管理、劳动关系管理等。